FAQ

採用に関して

新卒採用はありますか？
基本的にはキャリア採用のみ行っておりますが、今後は新卒採用も検討しております。現在でも、インターンやアルバイトとして弊社にて経験を積んだ後、社員として採用することもあります。インターン、アルバイトにつきましても、募集の際は弊社採用ページに掲載いたします。
以前応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか？
応募資格を満たしている方であれば、再度ご応募いただいても差し支えありません。ただし、以前の選考状況や選考結果は考慮されません。再度、書類選考からの実施となります。
採用までの面接は何回くらい行うのでしょうか？
職種によって異なりますが、２～３回が平均的です。また、スキルの具体的な確認をさせていただきたい場合は、企画書や作品の提出をお願いすることもあります。マネージャー以上のポジションにつきましては、海外のマネージャーやエグゼクティブとのビデオ面接がある場合もあります。
入社日についての調整は可能ですか？
可能です。特に、在職中の方は円満に退社されることを前提とし、入社日については協議した上で決定します。
コンデナスト・ジャパンが求めている人物像は？
今、メディアのビジネスは大きく変わってきています。その変化の中で、自ら考えて、前に進むことができる方を探しています。